Port Vert / Politique Intégrée de Gestion et certificats
Le Port de Vigo est, sans doute, une des unités économiques et de prestation de services plus importantes de Galice. Il a l’intention d’être un modèle de compétitivité, efficience et durabilité dans toutes ses activités, installations et services.
Pour tout ça, nos projets et actions sont orientés pour arriver à être :
Un port connecté, non seulement à ce que concerne aux infrastructures de transport maritime intermodale, sinon un chaînon de connexion important avec l’usager final, par les processus industriels et logistiques digitalisés, technologies de l’information et la communication et l’efficience de l’administration.
Un port innovateur, intégré dans un écosystème de connaissance, transfert, recherche et développement, entrepreneuriat et actuations commerciales différenciateurs.
Un port vert, promoteur de la protection et la conservation du environnement maritime et côtier, qui utilise de façon responsable les ressources naturelles et qui pratique la durabilité et l’efficience énergétique.
Un port inclusif, centré sur les personnes et impliqué avec la formation de nouvelles professions, la cohésion productive des secteurs liés à la mer et les actuations d’innovation sociale.
Notre mission est de gérer les infrastructures et garantir la fiabilité des services pour contribuer à la compétitivité de ses clients et pour créer valeur pour la société, dans un cadre de croissance bleu.
Les valeurs fondamentales de l’Autorité Portuaire de Vigo sont la qualité de tous ses services, la sécurité et la santé au travail, le respect au environnement, l’intégrité et l’honnêteté dans la performance professionnelle et dans les relations avec les groupes d’intérêt et l’amélioration continue dans l’intégration du port avec la cité de Vigo et d’autres communautés environnantes.
L’Autorité Portuaire de Vigo, comme gérante du port, a comme objectif prioritaire, dans son cadre stratégique entrepreneurial, le développement d’une gestion portuaire durable, orienté à obtenir la pleine satisfaction des utilisateurs du port et avec le déterminé objectif de tenir les responsabilités envers son personnel et la société.
La Direction et la Présidence de l’Autorité Portuaire de Vigo ont comme priorité la sécurité et la santé de ses travailleuses et travailleurs. Nous sommes conscients du grand impact social des activités portuaires. Les personnes sont la valeur la plus importante pour garantir notre futur et, à cause de ça, elles doivent être qualifiées et s’identifier aux objectifs de notre organisation.
L’Autorité Portuaire de Vigo ; avec pleine connaissance de sa responsabilité dans la protection de la santé de ses employés et l’environnement dans lequel se déroulent les activités portuaires, sans oublier le compromis et la nécessité d’offrir services compétents et adéquats à ses clients ; a développé un Système Intégré de Gestion de Qualité, Environnement et Sécurité et Santé au Travail dans lequel on établie les compromis suivants :
Doter le port d’infrastructures adéquates d’un niveau de conservation et propreté permettant le bon fonctionnement des activités qui y sont faites.
Donner à ceux qui utilisent ses services, la meilleure qualité au coût le plus bas possible et conforme aux exigences et spécifications établies par la réglementation et la législation en vigueur. Nous cherchons toujours l’excellence dans la prestation des services publics en utilisant les nouvelles technologies disponibles.
Intégrer la prévention des risques au travail dans l’ensemble de politiques de l’entreprise, de sorte que le personnel dirigeant, le personnel technique, le personnel de commandement et le reste du personnel assument leurs responsabilités en la matière, et qu’ils comprennent que pour bien faire le travail, ils doivent le faire avec de la sécurité.
Fournir des conditions de travail sûres et bonnes pour la santé pour prévenir des lésions et la détérioration de la santé en relation avec le poste de travail. Éliminer aussi les dangers et réduire les risques pour la sécurité et la santé au travail.
Appliquer le principe d’amélioration continue et d’innovation dans tous les processus réalisés par le port.
Promouvoir la motivation, participation, formation et développement de toutes les personnes de l’organisation pour obtenir le succès de notre établissement. La demande et participation du personnel, et toutes les parties concernées par la gestion de la sécurité et santé au travail par ses représentantes en prévention des risques au travail, sont fondamentales pour établir une culture de prévention. À cause de ça, le personnel sera présent dans la prise de décisions en matière de prévention des risques au travail.
Coopérer avec les entreprises du port et autres administrations publiques dans la prévention et lutte contre la contamination de l’environnement portuaire et le respect au environnement, en intégrant les considérations environnementales dans les processus de classement, planification et gestion du domaine public portuaire.
Stimuler la réalisation d’études et investigations liées à la protection environnementale, l’efficience énergétique et le développement durable, en collaborant avec d’autres établissements, organisations ou entreprises nationales et internationales, selon ses compétences.
Stimuler des actions et des mesures en faveur de la conciliation familiale, personnelle et professionnelle, de la prévention harcèlement sexuel et sexiste, de l’égalité dans la sélection, la formation et la promotion des personnes, ainsi que dans la rémunération et dans tous les domaines d’activité de cet établissement.
Assumer ses responsabilités avec son personnel et la société, souscrire et respecter les réglementations imposées par la loi espagnole Ley 31/1995 du 8 novembre de Prévention des risques au travail, ses modifications postérieures et les réglementations qui la développent, ainsi que toute la réglementation légale applicable et toutes les exigences souscrites en matière de prévention des risques au travail.
Atteindre la condition de Port inclusif, sûr et bon pour la santé, par le développement des initiatives d’innovation dans l’amélioration de la sécurité et la santé des milliers de personnes qui travaillent au port. Un port cardiosafe et sain avec des installations plus responsables avec notre communauté, en facilitant un environnement sûr qui réduise les risques sanitaires pour les travailleurs du port et le reste des habitants de la cité qui utilisent l’espace portuaire.
Promouvoir la stratégie de croissance bleue, qui est directement alignée avec les défis de développement et croissance durable de sa zone d’influence et avec l’Agenda 2030, les Objectifs de Développement Durable (ODD) et les objectifs du Pacte Vert pour l’Europe.
